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纺织业和互联网“联姻” “纱和尚”在中间能做点啥?

    发布日期:2019-9-27    来源: 五金工具网   编辑:笔名
核心提示:象:在名字的前面,多了一个“子龙”的称谓。对此,张雷说,美尊所有的人都会有这样的特别称呼。比如, “金刚”、“罗汉”、“士元”、“伯约”等等

象:在名字的前面,多了一个“子龙”的称谓。对此,张雷说,美尊所有的人都会有这样的特别称呼。比如, “金刚”、“罗汉”、“士元”、“伯约”等等。这一点,乍一看有些与外企中每个员工都会取英文名字的情况相似,实则不同。美尊团队员工的称谓都是有含义的,如“罗汉”是指擅长技术,比如互联网推广或者媒体等方面有一技武汉有哪些靠谱的癫痫医院之长的员工。“金刚”,则是指擅长管理的员工,往往是部门主管。特色的称谓足见美尊团队氛围的轻松和活跃,事实上,美尊团队的宽松自由之处不只如此。张雷说:“美尊的投资人曾对当时的无锡市长说,马云6分钟获得投资,我3分钟投张雷。因为张雷懂这个行业。”实际上,张雷不仅深刻了解行业,还具有管理人才的智慧。以人才管理机制为例,美尊通过赛马机制进行人才提拔和任用。有能力的员工可以主动提出策划思路和方案,如果可行即被采纳,本人也会得到擢升。张雷给记者讲了一个例子。之前,美尊并没有创西安如何检查癫痫新事业部这个部门,一次员工例会,刚毕业的马可提出了创建创新事业部的想法,以及提升品牌影响力的建议和具体方案。张雷和团队其他人经过讨论后一致通过,而后以马可为主管的创新事业部成立。现在,创新事业部已经扩大到7人。张雷笑言,自己作为75后,已经是美尊最老的员工了。这是因为美尊网络有着一个年轻化的团队,87后员工占到所有员工的70%,年纪最小的是95后。其中,30%为传统纺织行业出身,70%为IT出身。这样一群有激情活力、创新热情的年轻人,让美尊未来的发展存在着无限潜力和可能。在张雷身上,没开封哪家治疗癫痫好有IT男的沉默木讷,而是能够看到几分渴望改变传统纺织行业的情怀。怀揣梦想,意图改造传统,张雷正带领着一群志同道合的“理想主义者”行进在打造国内第一家及唯一一家专注于毛针织服装行业智慧云服务平台的大道上。



 
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